- Étape 1:
Quel genre de leader es-tu? Qu'est-ce qui te caractérise?
- Étape 2:
Quelle est cette future version de toi qui est pleinement dans son leadership?
Quelles actions mettre en place pour devenir cette future version de toi?
Quelles sont tes forces, tes faiblesses pour devenir ce leader confirmé?
- Étape 3:
Qu'as-tu envie de vivre, d'experimenter, de ressentir dans ta vie?
Est-ce en accord avec ta façon d'être et de vivre actuelle?
Qu'est ce qui a besoin d'être recalibré?
En quoi cela te demande d'être dans ton leadership?
- Étape 4:
Comment incarner tes valeurs, ta vision pour le monde, ton unicité et tes compétences dans ton leadership ?
- Étape 5:
Que peux-tu mettre en place pour honorer tes priorités?
Que peux-tu faire autrement pour donner plus de place à ce qui est réellement important pour toi?
- Étape 6:
Comment ton leadership peut soutenir la vision que tu as pour ton entreprise/ton projet, mais aussi pour le monde?
Qui es-tu prêt.e à devenir pour incarner cette vision?